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倒起霉来绝不是
两
，是接着来的，这个现象而且很普遍，其实那些所
谓的
师们这个方面才真正值得研究。
让
阿姨伤心的事
还没有结束，不会让她等太久，
就会到来。
现在在陆风的脑子
几乎阿姨从来没有存在过样，他把所有的
力全部
用在
产和经营，这点，很值得我们常
的其他企业认真思考，陆风对质量的
要求极其严格，他宁愿付给工多点工资，也绝不在质量让步，良好的信誉
，良的产品让他的客户几乎固定了
来，尤其是和外商的
作更为成功，陆风
的几个
外客户几乎很少和陆风讨价还价，而且面对
其他商家的拉拢，压价
，这些和陆风作的外商
奇的致，没有个客户被拉走。
其他的服装厂工如
般，今年批明年批，而陆风厂的工几乎没
有多少失，这也创造了常服装企业的个奇迹。
个好的老板，套
化的管理模式，不看
前利益，着长远这才是
个企业家必备的素质，我看到很多红火时的服装企业的兴起，也看到批批的
服装企业倒，各种原因集
到起，
要的就是急功近利。
有多少企业愿意在钱好赚的时候让自己的利润降而去工细作？打造百年
企业不是靠吹来的，是靠
来的。
个视信誉如命，把质量放
的企业，即使市场风云变幻，即使会遇到
意想不到的危机，其他企业倒了，而这样的企业抗风险的能力定是强的，
是有命力的。
市场
明了面这段话的正确，就在当，实体经济在片凄风苦雨挣
的时候，陆风的企业却订单如
，意火爆，难道这个现象不值得那些要么起
飞，要么倒闭企业老板们反思吗？小金还住在宿舍，陆风没有强求，或许是年
的原因，或许是忙碌的工作，也或许是对阿姨何时再来的顾虑，陆风澹然的接
受前的这切，阿姨在市的事他不是没有听到，除了心理难受，他也无
力去改变，他对阿姨有着复杂的感，他会想到以前他们在起的
子，他也
痛心阿姨给他带来的伤害，但，无论如何，
几年的
妻，几年没没
夜的打拼不是说抹去就抹去的。
他甚至希望阿姨能
找自己认错，告诉他她能改好，可以切从
来过
，他很清楚，长期被宠坏的妻子是绝对不会向他低的，当然，他也绝对不会
去接纳她的回归。
啊，有时各让步就是海阔
空，可是，都会因为那点可怜的面子和自尊
把好的机会丧失在佳的时机，妻不是仇，
，工作，打拼这么多年
，付了那么多艰辛，家知根知底，为什么就不能放嫌隙，不带点怨气好
好坐来谈谈呢，就算后是分手，也能好聚好散。
每个都会犯错误，已经犯了错无
改变了，请给次机会，否则没有破镜
重圆这个说。
僵持的结果不会
好，沟通与体谅才是妻和睦的基础。
当阿姨和陆风的
子的脚踏常后，给阿姨和陆风和好的切机会顷
刻化为乌云，从此各自走涯。
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陆风的子决定在假期回来看望父
，他先给陆风打了电话，然后也给
打了电话。
不要说，阿姨的这个子还算蛮懂事的，父无论闹的多么不愉快，有
个
同的愿望就是希望他好，他虽然左右不了父之间复杂的感纠葛，但他都
同样
他们。
陆风很
兴，阿姨更加兴，少子回来也能让她破碎的心得到些许安
慰，子的归来，也让几个月都没有见面的对冤家妻聚到了起，毕竟他们
还没有离婚，再多的抱怨和恨意只能暂时放在边，子是同的子，总不能
当着孩子的面扯破脸皮，无论这次聚会是强颜欢笑，还是心甘愿，对于阿姨
来说本是次绝好的机会，子可以作为她和丈改善紧张关系的纽带，她是
，没有什么话不可以在子面前谈的，何况，子都有女朋友了，自己
错了
就是错了，甚至可以检讨自己的荒唐，子连心，子女的肯定希望父能和
好，如果阿姨能放那点自尊找子好好的沟通，希望子能去说服爸爸也许
事就真的成了，他们妻几年的朝夕相
，感多少还在，妻之间打架
后和好的也很多，陆风不会不顾及子的恳求。
