离职很顺利，她请了年假，所以
司同意她2周后就可以离职。
很快到了周
，HR如约跟她面试。因为对方对她印象好，所以
致问了工作经验，和离职原因，就
忙跟部门经理面试，对方也是很忙，也是致问了几个问题就匆忙结束了。
后留
琳琅和HRMeg。
“姜小姐，您的条
非常符
这个岗位，坦
讲，对这个岗位而言，甚至会有点overqualified。但是我这边是没有任何问题的，我这边会您约
面。”
“好的谢谢。”
Megyu言又止，“其实CEO还是挺好讲话的，就是….要求标准b较
。我跟您致
绍
哈……”
这位CEO,毕业于伯克利
电子计算机专业，回
后开始创业，3年间把司
到从0到
市，但是他
到，或者有其他计划，在市的时候，把司转手卖了。然后又创立了目前的科技司。
总的听起来也还好，跟很多创业成功
士的故事差不多。但是这位仁兄，今年也才33岁……
姜琳琅不禁扪心自问，自己都已经28了，根本算是事无成，还刚刚lU0辞了……
“姜小姐，赵总每个季度都会去
差，所以他在
室待得时间并不久，当然您不用担心，差也不需要您陪同的。”她问琳琅，“您这边还有其他问题么？”
听来，这位赵总是妥妥的年少有为，但这种般都有个特点，那就是——自负，或者是目
无。
